ТЦК отримало право вести цілодобовий облік призовників, військовозобов'язаних, резервістів, транспорту та накладати адміністративні штрафи. Зміни у повноваженнях ТЦК почали діяти з 15 лютого

Якщо працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури роботодавець не може відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини

Законодавство не передбачає укладення між роботодавцем та найманим працівником договору на стажування й прийняття працівника на стажування

З 1 березня допомогу зможуть отримувати лише визначені категорії внутрішньо переміщених осіб, і таке продовження буде лише на 6 місяців

Перед тим як подавати скановані копії трудових книжок для оцифрування через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України, необхідно провести їх ретельний аудит

Фахівці ПФУ зазначають, що у разі виявлення неточних або хибних записів у е-трудовій книжці, відомості про трудову діяльність подаються повторно

На Банковій пропонують спиратися на реальну зарплату, з якої сплачується податок. Мінімальний дохід для економічного бронювання – 30-35 тис грн на місяць

Законопроєкт №11006 передбачає скасування вимоги до працедавців отримувати дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства

Працівниця з двома дітьми може скористатися соцвідпусткою на дітей протягом 2024 року, навіть якщо одному з дітей у цьому році виповнилося 15 років

В шаленому ритмі не забуваємо про найважливіше

Держпраці пропонує один із варіантів – це взяти відпустку без збереження зарплати, щоб урівняти тривалість відпусток

Звільнення працівника на підставі п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП допускається, лише якщо він відмовився від переведення на легшу роботу

Колишнє прізвище має бути закреслено однією рискою і поряд записане нове

В період дії воєнного стану роботодавці мають дотримуватися таких же строків виплати зарплати, як і в мирний час

Наразі розробляється концепція, яка дозволить бронювати співробітника, заплативши за нього фіксовану суму, близько 20 тисяч грн. Про це повідомив голова Комітету Верховної Ради України з питань економічного розвитку

З 24.12.2023 року не зараховується до відпускного стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, періоди відпустки без збереження зарплати, але є виключення з цього правила

Розмір мінімальної заробітної плати з 1 січня 2024 року – 7 100 грн, з 1 квітня 2024 року – 8 000 грн. Виходячи з цих даних, розміри фінансових санкцій у сфері трудового законодавства будуть змінюватися

13 лютого 2024 року закони щодо продовження дії воєнного стану та загальної мобілізації офіційно опубліковано в «Голосі України»

Під час воєнного стану основні питання, які цікавлять Держпраці при перевірках, це виявлення неоформлених трудових відносин та законність припинення трудових договорів

Під час воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших обставин, що ставлять або можуть становити загрозу життю чи нормальним життєвим умовам людей